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桐柏:激发乡土人才潜能 助力脱贫致富

2019-11-08 13:23:45
近年来,桐柏县通过吸引在外本地籍人才回归、多渠道培育、科学使用和政策激励等方式,挖掘乡土人才潜能,带领村民脱贫致富,为乡村振兴蓄足后劲。截至目前,桐柏县共有1056人纳入乡土人才库,87人返乡创办各类

河南经济新闻记者张治中记者周美娇李英俊

9月26日,位于桐柏县月河镇扶贫就业基地的南阳新海电子有限公司生产车间忙得不可开交。工人们加班以满足顾客的订单。总经理朱海正集中精力测试一批刚刚下线的电子变压器。朱海,月河镇金桥村人,早年去广东工作。凭借他坚定的承诺和深入的研究,他很快掌握了变压器研发技术,并成为该技术的骨干。受当地政府的积极引导和返乡创业政策的启发,2016年,返乡创业和落户扶贫就业基地将产生2000万元产值,提供100多个就业岗位。

人才是振兴农村的关键。近年来,桐柏县通过吸引海外本地人才回流、多渠道培养、科学利用和政策激励等方式,挖掘本地人才潜力。它使村民脱贫致富,并为农村复兴积累了足够的耐力。

真实的感情会带来天赋。利用中秋节、春节等机会,通过开展思乡交流、向留守家庭慰问和发送吊唁信,加强与海外本土人才的情感联系。通过土地利用倾斜、财政支持、税收优惠等激励措施吸引国外人才回国创业,促进发展。桐柏成功人士安东(Anton)独自筹集了500多万元,租用了1000多亩土地,开发了艾叶和茶叶种植,带动了160多户贫困家庭增收脱贫。

如何培养人才?县财政每年将拨款100万元,组织全县各方面的地方人才到高校科研院所进行培训和晋升。采取“理论+现场指导”的方式,邀请茶、艾、菌专家到桐柏进行现场指导,解决疑问。举办特色农业产业技术交流和竞赛等活动,重点支持获奖项目,支持特色产业发展,全面提升地方人才服务开发能力,帮助农村振兴。

科学使用天赋。深入实施“人才扶贫”工程,结合本地人才专长和农村发展实际,组织本地人才和贫困家庭形成“一对一”或“一对多”的对口帮扶,通过“能人+农户”和“能人+合作社”等商业模式,为贫困家庭提供技术指导,使本地人才在扶贫实践中能够拓展产业、壮大企业、形成产业链和规模效益,引领本地发展。

到目前为止,桐柏县共有1,056人被纳入当地人才库,87人回国设立各种实物项目,704人回国工作,12人担任村“两委”干部,60人被纳入村后备干部库。全县营造了尊重人才、热爱人才的浓厚氛围。

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